'일본 취업' 카테고리의 글 목록 :: 알파카부부의 일본 살아남기 (미국주식,유학, 취업,결혼,육아,일상 )
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도쿄드림입니다.

문득 내가 정한 기준이 나를 괴롭힐때가 있다.
아마도 나에게 대해 쉽게 만족하지 못하는 내가 내안에 자리잡고 있어서 그런게 아닌가 쉽다.

스스로 정한 기준이에게 남에게 뭐라고 할 처지도 안되고
그냥 열심히 현재속에 나름 치열하게 살아보려고도 하지만
마음 한켠엔 여전히 요런 마음이 들곤한다…

아…왜이렇게 답답하지…

금요일이 되면 많은 직장동료들이
ㅌㅌㅌ해피프라이데이라고 왜 쳐주곤한다.

정말 행복해서 해피프라이데이를 왜치는 걸까?
정말 나에겐 내가 잘하고 있는 건지
이렇게 가면 되는 건지에 대한 반쯤의 강한 의구심이 아주
강한 심장으로 자리 잡고 있다…

알수 없는 이 초조함과 걱정 불안함은
어디에서 자꾸 자꾸 불쓱 불쓱 나타나는 것인가…

직장내 스트레스…

음….왠지 누군가가 이렇게 말해주었으면 하는 마음도 든다…
괜찮아…잘하고 있어…그만하면 괜찮은 거 아니야…
너무 잘하려고 하지마…그런다고 다 뜻대로 되지않고
상처만 더 받아…

어쩜 그걸 알고도 나자신은 뭔가를 놓지못하고 있는 지 모르겠다…
이래서 40이 넘어가면 단순해지는듯 하면서도 복잡해지는 건가 모르겠다.
정말 아직도 내가 내 마음을 잘 모르겠다…

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도쿄드림입니다.

직장인이 40대가 지나면 가슴에 품어야 할것이 있다고 합니다.
그건 무엇일까요?

사직서라고 합니다.

인사고가를 제대로 받지 못하고
승진도 안되고…
그러면서도 이리저리 해야할일은 늘어가고
그와중에 부당한 무리한 별로 내키지 않는 지시를
받아가며 살아가야하는 40대 직장인 생활…

대기업, 외노자…
기대를 낮추고 다니면 좀더 마음이 편안해지고
행복감을 느낄수 있을까요?

링크드인을 통해 수없이 많은 구직자리를
소개하는 에이전트는 있다하여도
찐마음에 드는 자리는 없고
이제는 정말 더 위로 갈수 있을지
아니면 뭔가 새롭게 시작하고 싶은 유혹도 들곤합니다.

그래도 버티고 살아남는 것…
조금더 행복감을 느끼고 싶은 날입니다…

이럴때는 늦가을 이른 겨울바다라도 보고 싶은 날이네요.

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종종 살다보면
드는 생각이 있다.

과연 이 포지션에 많이 부족한것 같은데
지원해도 될까?

나는 영어를 못하는데
영어권 국가에서 유학을 할수 있을까?

나는 영어를 못하는데 미국 주식을
할수있을까?

나는 개발경험이 없는
개발관련 새로운 태스크와 프로젝트를 수행할수 있을까?

부딫혀봐야 삶이고
후회를 줄일수 있는 선택이다.

실패해도 떨어져도 좋으니
한번 해보시게!
그게 경험이고
내가 원하는 것이 맞는지
지속하고자 하는 열정이 남아 있는지 알테니
한번 부딫혀보시기 바랍니다.

P.S 무엇에 도전했는지 왜 도전했는지 한번
       댓글로 남겨보시게…

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외노자는
무엇으로 승부할수 있는가?

간단히 한마디로 말해서 스마트해야 살아남을수 있다.

여기서 스마트함이란 무엇인가?
3가지 T로 설명할수 있다.

1. Talent(실력,재능,센스)

그것이 무엇이 되었던 무엇하나는 인정받을수 있는
업적, 퍼포먼스,실력,재능,센스를 지속적 혹은
주어진 기간동안 갖추어야하고 지속적으로 성장해감을
증명해야한다.

2. Tenacity(끈기, 결정력에 지속력을 더하기)

누구나 인생속에는 수많은 결정을 하며 살아간다.
그 수많은 결정 속에 중요한 혹은 의미가 있는것은
결정한 것에 대한 지속성과 끈기를 가지고 뚝심있게 때로는 버티고 때로는 상황에 흔들리거나 동조없이 유지해가야 할때가 있다. 그럴때 필요한것이 끈기이다.

3. Timing(종속적인 시간 속에서 시간적 차별화하기)

누구나 좋든 싫든 우리는 시간의 종속 되어있으며
그 종속된 시간안에서 선택과 계획을 세우게 된다.
종속적 시간속에서 시간적인 차별을 통해서 스마트함을 발휘할수 있는 것이 바로 타이밍이다.

우리는 그 타이밍을 볼줄 알아야 하고
그 타이밍을 잡을줄 알아야 한다.
이 스마트함은 아주 큰 차이를 만들어 내는
아주 강력한 힘이다.

외노자 뿐만 아니라 그 누구에게도
특히 사업을 하고있는 스타트업 CEO에게 어쩌면
아주 긴요하게 필요한 스마트 함이 바로 이 세가지
3T(Talent,Tenacity,Timing)이 아닌가 한다.

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다음주부터 RTO(리턴투오피스)


길고긴 코로나와 도쿄에 내려진 긴급사태도 9월 30일을 마지막으로 모두 해제되게 된다. 

이와 함께 다음주 부터는 주 3회 회사에 출근하라는 지시가 내려왔다. 

지금까지 1년 9개월간 익숙해졌던 워크프로홈이 리턴투오피스로 바뀌고 있다. 

뉴노멀이 어떻게 다시 진행되는지 한번 지켜보자. 

출퇴근 생활이 다시 시작이라...

음...암튼 바뀌어진 새로운 환경에 다음주 부터는 

새로운 루틴을 잘 만들어 가보아야겠다.

 

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스마트하게 일잘하는 리더의 3가지 특징


워크스마트 리더의 3가지 특징

1. 돌파구의 임계점까지 시도하라. 충분한 양으로 검증한다

2. 생산효율성을 극대화한다
    - 기존 문제를 얼마나 빨리 해결할 수 있는지
    - 문제 및 근본 원인을 정의하는 속도를 빠르게 실행한다

3. 개선한다, 개선한다, 개선한다 또는 혁신하다, 혁신하다, 혁신하다

그리고 NATO(No Action Talk Only) 타입의 사람을 멀리한다.

NATO 사람들과 작별을 고하고 진정으로 똑똑한 일잘하는 리더를 지향한다.

ACT ACT ACT!!!

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최근 애플이 아이폰 13 신모델을 발표했다. 

일본스마트폰 시장에서 아이폰의 점유율은 56%정도로 꽤 높은 편이다. 

하지만 아이폰의 가격은 꽤 높은 편이고 최근 발표한 아이폰 13의 업글은 밧데리 시간외에는 혁신적인 기능이나 디자인의 

업그레이드가 보이지 않는다.  

이에 보다 합리적인 가격으로 중고 아이폰 및 스마트폰을 판매하는 서비스가 도쿄시부야에 늘어나고 있다. 

그중 한기업을 소개합니다. 니코스마라는 회사입니다. 



주력제품은 아이폰8입니다. 코로나로 인해 마스크를 사용하기에 Face ID잠금해제보다는 지문으로 잠금해제하는 모델이 편하고

가격도 등급에 따라 다르지만 ¥18,000엔 정도에 구매가 가능하기 때문입니다. 

아이폰8 중고가격



프랑스의 중고 가전판매회사도 일본에 진출하고 있습니다. 

메르카리, 라쿠텐라쿠마 등의 중고 제품 플랫폼과 더불어 발전하고 있는 새로운 세그멘테이션입니다. 

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지금 내가 하고 있는 것이 

1년 뒤 나를 만든다. 

난 항상 3년뒤 5년뒤를 보고 
현재를 경주해 왔다.

지금내가 하고 있는것이 
더 가치있고 효율적이고 
임팩트 있도록 
오늘 하루도 힘을 내자  

今やっている
ことが
一年後の自分を作る。

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D+2 after Having the 2nd vaccination

It was tough to cope with day1 after having 2nd shot. The temperature was over 38.X Degree and I felt muscle ache as well as headache.
However, day2 temperature is getting decreased and I came back to normal condition. Be thankful.

오랜만에 전복죽& 영양닭죽을 먹었고
계속되거나 38.X도의 열이 두번째날이 지나서야
온도가 내려가고 정상적인 생활을 할수 있게끔 되었다.
감사합니다

久しぶりにアワビ粥&栄養ダルジュクを食べて
ずっと38.X度の熱が二日目が過ぎて
温度が下がり、
通常の生活をすることが出来るようになりました。
ありがとうございます。

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  1. 일본직장인 2021.08.09 02:09

    닮은점이 너무많아서 너무 유익한 홈페이지네요^^ 국제결혼에서 시작해서 고민하는 부분들(유목민같은생활이라던지..)제 와이프랑 직장이 같다는것도 넘 친근감이 들어요ㅜ 앞으로도 좋은정보 많이 올려주시길바래요~
    참고로 赤いR접종이 빠른덕분에 저도 늦지않게 맞을수있었습니다ㅎㅎ..

    • Favicon of https://alpacacouple.tistory.com 알파카부부 2021.08.09 23:17 신고

      일본직장인님!
      방갑습니다. 닮은 점이 많았군요.
      국제결혼을 통해 일본에서 언어부터 모든 첫번째 경험을 통하여 하나하나 부딪히고 때로는 겪어야하는 어려움과 외로움도 있을수 있지만 그 모든것이 종이 한장 차이라고 생각하고
      최대한 긍정적으로 마음먹고 지내고 있습니다.
      함께 힘내시고 종종 댓글로도 소식 알려주세요.
      즐거운 오봉 연휴되십시요.

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2차 접종후 D+1 경과
1. 열이난다. 38.5도
2. 몸의 기력이 없다
3. 접종맞은 팔이랑 전체적으로 근육통이 심해지고
    두통도 조금 있는듯.

2次接種後D + 1経過
1.熱が出る。  38.5度
2.体の気力がない
3.接種右の腕やら全体的に筋肉痛がひどくなって
     頭痛も少しあるようだ。

전복죽 플랜가동…
오피스는 Day off.

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안녕하세요
Mr. Passion 입니다.
오늘은 드디어 2번째 백신 접종을 마쳤습니다.
태풍이라고 방송이 나왔습니다만 날씨는 아주 좋았습니다.

아침부터 2번째 백신 맞고 다음날 휴가를 쓰는 사람과 주위의 많은 사람들이 12시간 후에 두통,열과 함께 아주 힘든 시간이 찾아온다고
얘기를 해주었습니다. 내일 몸이 어떻게 반응할지 모르지만 현재는 주사 맞은 곳의 근육통이 조금 느껴지는 외에는 특별한 증상은 없습니다.
오늘은 좀 일찍 잠을 청하고
혹시 모를 내일을 위해 약을 잘 챙겨두어야겠습니다.

그럼 모두들 2번째 백신도 잘 접종하시고
힘든시간(?)도 잘 버티시길 바랍니다.

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안녕하세요 여러분, 
 일본에서 생활한지 11년차 현재는 IT기업(라쿠텐)에서 근무하고 있는 김치입니다.

 일한모를 방문하시는 분 중에 특별히 일본 취업을 준비하시는 분들에게 도움이 되는 취업 노하우, 직장 생활   노하우, 일본 기업관련하여 함께 나누고 있습니다. 

 오늘은 2021년 취업 및 전직을 하시고자 하는분께 도움이 될만한 정보를 간단히 공유하고자 합니다.
 
 일본회사의 구직 프로세스 

일본회사의 구직 프로세스

일본의 대표적인 구인 구직사이트 소개
    
하기의 대표적인 구인구직사이트는 이직자의 명성과 서비스 내용을 근거로 구인수 와 신뢰성, 플랫폼의
기능, 조작성 등의 기준으로 비교 평가한 추천 전직 사이트 순위입니다.
   
개인적으로는 취업을 원하는 회사에 직접 채용접수 혹은 채용담당자에게 연락하여 취업하거나 혹은 링크드인을 통해서 전직제안의 경우가 많은편입니다. 하지만 하기의 구인 서비스 플랫폼을 통해서 새로운 취업의 가능성 확인과 생각지 못한곳에서의 새로운 혹은 매력적인 제안을 받는 경우도 있는 것 같습니다.  

일본의 대표적인 구직 사이트
첫직장을 구하시는 분
2번이상의 전직일 경우
엔지니어의 전직일 경우
외국계 구인 구직 사이트



여러분은 어떤 구인 서비스 플랫폼을 활용하셨는지요?      
아래에 소개된곳 이외에 있으시다면 댓글로 알려주시면 구직자분들께 큰 도움이 되리라 생각합니다.   

 인재서비스관련 카오스맵

인재서비스 카오스맵

     

     코로나의 백신이 아직 충분히 보급되지 않은 시점입니다.
      아무쪼록 건강하게 일본 생활및 취직, 전직에도 좋은 소식이 가득하시길 바랍니다. 

      소개한 구직사이트 링크 모음 
      1. 링크드인: https://jp.linkedin.com/

      2. 마이클페이지: https://www.michaelpage.co.jp/
      3. 아데코: https://www.adecco.co.jp/
      4. 란드스테드: https://www.randstad.co.jp/
      5. 헤이즈: https://www.hays.co.jp/
      6. Careercross: https://www.careercross.com/
      7.  Indeed: https://jp.indeed.com/?r=us
      8. Wantedly: https://www.wantedly.com/projects
      9. 리쿠나비: https://www.rikunabi.com/
     10. Robert Walters: https://www.robertwalters.co.jp/
     11. JAC Recruitment: https://www.jac-recruitment.jp/
     12. Bizreach: https://www.bizreach.jp/
     13. Doda:https://doda.jp/
     14. Pasona: https://www.pasonacareer.jp/
     15. 리쿠루트 에이젼트: https://www.r-agent.com/
     16. 마이나비 에이젼트: https://mynavi-agent.jp/
     17. 리쿠나비넷스트: https://next.rikunabi.com/ 

     김치의 링크드인https://www.linkedin.com/in/jeffrey-moon/
     김치의 일본살아남기 블로그: https://alpacacouple.tistory.com/

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일본에서 직장 선택 기준



안녕하세요 여러분, 
일본에서 생활한지 11년차 현재는 IT기업에서 근무하고 있는 김치입니다. 


일한모를 방문하시는 분 중에 특별히 일본 취업을 준비하시는 분들에게 도움이 되는
취업 노하우, 직장 생활 노하우, 일본 기업관련
하여 함께 나눌까 합니다. 

궁금하신 부분이나 궁금하신 기업이 있으시면 댓글 남겨주세요.   앞으로 잘 부탁드립니다. 꾸벅...: D

일본에는 약 400만개의 기업수가 있고 그중에 상장기업은 약 4000개사가 있습니다.
그리고 매년 약 80-90개의 기업이 새롭게 상장하고 있습니다. 

이렇게 많은 기업중에 여러분들에게 맞고 취업하고 싶은 회사는 어떻게 찾고 있으신지요? 
처음으로 일본에서 직장을 찾으시는 분은 특히 일본에 수많은 기업들중에서
무엇을 기준으로 어떻게 회사를 선택하실것인가 고민이 많을것 같습니다. 


김치는 무엇이든 기본적인 부분이 중요하다고 생각합니다.  
개인도 학력, 경력, 역량, 강점, 약점이 다르듯 기업을 볼때도 각 기업마다 여러가지 다양한 특성이 있습니다. 

  
  오늘은 가장 기본적인 3가지 측면에서 회사를 선택해보시면 좋을듯 합니다. 

 1.  재무재표를 확인하라. 
 2. 상장기업의 경우 IR 자료를 확인하라.  
 3. 평판 조회를 하라.  

먼저, 재무재표에 대해서 알아보겠습니다. 

왜 재무재표를 확인해야 하는가?

기업의 재무재표를 통해 하기의 3가지를 확인할수 있습니다. 

1. 연도별, 분기별 손익계산서를 통해 재무안정성(회사가 망하지 않는힘)을 확인할수 있습니다. 
   적어도 매출, 영업이익, 현금흐름을 통해서 현재 기업이 재무적으로 건강한지 건강하지 않는지 확인할수 있습니다. 

2. 역시 손익계산서(영업이익,순이익)를 통해 재무 수익성(돈버는 힘)을 확인할수 있습니다. 
   사업모델이 어디에 있고 어떤 사업, 서비스, 제품이 얼만큼 수익을 거두고 있는지 확인할수 있습니다. 

3. 재무 성장성(회사가 성장하고 크는 힘)을 확인할수 있다.
    매출, 영업이익, 마진을 통해서 기업이 지속적으로 성장하고 있는 지, 수익을 확장하고 성장 시키고 있는지 확인할수 있습니다.   


그러면 재무재표는 어디에서 확인할수 있나요?
상장기업의 경우 상장티커, 일본의 경우는 숫자로 표기됩니다. 예를 들면 토요타 자동차의 경우 7203입니다. 연관사이트에서 확인해볼수 있습니다. 

예를 들어 야후 파이낸스를 가시면 회사의 개요 정보 및 분기별, 연도별 결산 자료를 확인할수 있습니다. 더불어 현재 주가 및 과거 주가 추이등의 정보도 모두 확인할수 있습니다. 구글 파이낸스는 좀더 보기 쉽게 회사개요, 실적, 뉴스, 비교가능한 업계 기업들도 표시해 주고 있기 때문에 적어도 

어떤 회사인지에 대한 기본적인 정보 및 재무 자료를 통해 현재 회사의 퍼포먼스를 확인할수 있습니다.  

비상장기업의 경우는 테코쿠DB뱅크를 가시면 상장되지 않은 기업의 재무정보를 확인할수 있습니다. 
연관사이트에 남겨두겠습니다. 500엔 정도 내시면 확인해 볼수 있습니다. 
   
두번째로 상장기업의 IR(Investor Relation)정보를 확인하라. 

왜 IR자료를 확인해야 하는가?

1. IR자료를 통해 현재 재무적 퍼포먼스를 확인할수 있습니다. 
2. 기업의 전략적 방향과 리소스가 어디에 포커스하고 있는지를 읽을수 있습니다. 
3. 향후 사업 방향 및 계획을 확인해볼수 있습니다. 


그러면 IR자료는 어디에서 확인할수 있는지요?
상장기업의 경우 공식 웹사이트에서 IR섹션에 들어가서 결산자료 특히 프리젠테이션 자료를 확인해보시기 바랍니다. 

소프트뱅크, 라인, 라쿠텐 등등 아주 쉽고 비쥬얼하게 현재의 재무상태, 전략적 방향 및 향후 사업계획을 발표하고 있습니다. 

비상장기업의 경우, 테코쿠 DB 뱅크, 공식 웹사이트 혹은 PR Times, Wantedly 등에서 회사소개자료, 프레스 릴리스 자료, 기사 내용을 통해서 신제품, 신서비스, 현재 퍼포먼스를 확인할수도 있습니다. 

마지막으로 상장기업의 평판을 조회하라. 

왜 상장기업의 평판을 보아야 하는가?

1. 내가 취업하고자 하는 기업의 내부상황을 알기 쉽지 않습니다.
    그래서 이미 그 직장에서 일을 하거나 일을 했던 분들의 입소문이 중요합니다. 

2. 동시에 입사 동기 및 갭, 그리고 각 직종별 연봉및 상여, 직장 문화등의 정보도 확인할수 있습니다. 

3. 더불어 최초 가입시 본인의 경력을 입력하게 되면 구인정보(스카우트 제안)를 확인할수 있습니다. 

어디에서 확인가능한가요?
1. 오픈워크
2. Glassdoor    

요점을 정리해 보겠습니다. 일본에서의 회사 선택은 기본 3가지는 꼭 확인해보시기 바랍니다. 



연관사이트 

twtr.to/ODYo <--
야후파이낸스에서 기업개요 재무 정보 확인 가능
twtr.to/rWSQ <--
구글 파이낸스에서 기업개요, 재무 정보 기업 경쟁사 뉴스 정보 확인 가능  
twtr.to/Hn2a  <--
테이코쿠DB 기업 서치
https://www.vorkers.com/
 <--일본기업 입소문(평판), 직종별 연봉 조회 가능
https://www.glassdoor.com/
 <--일본기업 입소문(평판), 직종별 연봉 조회, 인터뷰관련 정보 조회 가능


김치의 블로그는 하기를 참고하시기 바랍니다.
미국 주식 투자 일본의 취업, 직장생활관련 블로그를 나누고 있습니다.  
https://alpacacouple.tistory.com/

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2021 일본 연봉 랭킹


안녕하세요 여러분, 
일본에서 생활한지 11년차 현재는 IT기업에서 근무하고 있는 김치입니다.

제 블로그를 방문하시는 분 중에 특별히 일본 취업을 준비하시는 분들에게 도움이 되는
취업 노하우, 직장 생활   노하우, 일본 기업관련
하여 함께 나누고 있습니다. 

 오늘은 2021년 기준 직종별,업종별,연령별 연봉 랭킹, 상장기업의 평균연봉 랭킹, 그외 연봉에 관한 내용을  간단히 공유하고자 합니다.  메인 자료의 소스는 동양경제신문사의 2021년 자료 및 DODA의 2020년를 참고하였습니다. 

1. 먼저 일본의 전체 업종의 평균 연봉은 어떻게 되는지요?

    일본 전체 업종의 40대 기준 평균 연봉은 600만엔대 입니다. (동양경제신문사 2021)
    연령에 관계 없이 보았을때 평균 연봉은 410만엔대 입니다. (DODA 2020년 자료기준)

2. 업종별 평균 연봉의 특징은 어떻게 되나요?

업종 분류 별 평균 연봉 순위는 "제조"가 453 만엔으로 1 위를 차지했다. 이어지는 '금융'은 지난해부터 12만엔 상승하여 448만엔으로 순위도 4위에서 2위로 올랐습니다.  3위는 지난해 2 위 "종합 상사"(446 만엔)가, 4 위는 'IT / 통신」(444 만엔)이 차지했다.

가장 평균 연봉이 높았던 "메이커 '로 분류되는 업종은 「담배」(641 만엔),'화장품 '(526 만원),'
가전 / 모바일 / 네트워크 장비 / 프린터 메이커 '(513 만 엔) 세 가지가 전체 96 개 업종의 랭킹에서도
톱 10에 들어갔습니다.

남녀별 평균 연수입을 보면, 남성 가장 높았던 것은 전체 2 위의 '금융'에서 540 만엔. 2 위는 전체 5 위 "의료"
(510 만엔)가 계속됩니다. 한편, 여성 가장 높았던 것은 전체에서는 4 위의 'IT / 통신'에서 386 만엔. 
2 위는 전체 3 위 "종합 상사"(376 만엔)가 이어 남성과 여성은 랭킹 순위가 바뀌는 결과가되었습니다.

3. 상장기업의 평균 연봉랭킹50위는 어떻게 되나요?

 

 
4.연령별 평균 연수입의 특징은 어떻게 되나요?

20대의 평균 연봉
20대 직종별 업종별 평균 연봉
30대 평균연봉
직종별 업종별 평균 연봉
40대의 평균연봉
40대 직종별 업종별 평균연봉
50대 평균연봉
50대 직종별 업종별 평균연봉


연령별 평균 연봉은 20 대가 348 만엔, 30 대 444 만엔, 40 대 510 만엔, 50 대 이상이 613 만엔이었습니다. 
이전과 비교하면 20 대, 30 대, 40 대는 각각 20 만원 2 만엔, 3 만엔 증가하는 반면,
50대 이상 연령층 만 9 만엔 감소했습니다.

성별로는 여성은 20대, 30대,40대,50대 이상 4개 연령대 모두에서 남성은 50대 이상을 제외한 3개의 연령대에서 이전보다 평균 연봉이 증가했습니다. 특히 21 ~ 31 세의 젊은층은 23 세의 남성이 전회와 같이 309 만엔이었다 이외는 남녀 모든 연령층에서 연봉이 올라가는 결과가되었습니다.

연봉 분포의 데이터를 보면 모든 연령대 비율이 가장 높았던 것은 300 만엔 ~ 400 만엔 미만 "에서 이어 20 대는 '300 만엔 미만'이 30 대, 40 대, 50 대 이상은 "400 만엔 ~ 500 만엔 미만 '의 비율이 높아지고 있습니다. "1,000 만엔 이상 '비율은 20 대에서는 0.2 % 였지만, 50 대 이상에서는 13.4 %가되었습니다.

 5. 마지막으로 업종별 평균 생애 임금은 어떻게 되나요?

업종별 생애 임금 (평생연봉)



산업분류에서 가장 생애 임금(평생 연봉)이 높았던 곳은 "종합상사에서 2억7,179만엔. 
2 위는 평균 연봉 순위와 마찬가지로 '금융'에서 2 억 5,561 만엔. 
3 위의 'IT / 통신'(2 억 5,391 만엔)'은 여성의 생애 임금이 2 억 0,869 만엔에서 10 개 업종 중에서는
유일하게 2 억엔대에 들어가 있습니다. 

 

오늘은 일본회사의 업종별, 연령별, 성별 연봉 그리고 생애 임금까지 알아보았습니다
어떤 업종에 있는지에 따라 그리고 기업의 크기 상장기업 안에서도 연봉의 차이는 나게 됩니다

첫직장을 선택하거나 이직을 검토하실때 업종별 연봉도 참고하시어 성공적인 커리어의 계획 목표를 
이루어 가시기 바랍니다

김치의 블로그는 하기를 참고하시기 바랍니다.
미국 주식 투자 일본의 취업, 직장생활관련 블로그를 나누고 있습니다.  
https://alpacacouple.tistory.com/

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  1. 김진욱 2021.10.15 17:29

    안녕하세요 적어주신 내용 잘봤습니다.. 일본내 반도체회사 연봉수준 염탐을 하고 싶은데.. 저도 작성자님처럼 찾아보려면 어떻게 하면 좋을까요? 듀다를 보긴했는데 거기서 연봉수준을 보는방법을 모르겠네요 ㅠㅠ

    • Favicon of https://alpacacouple.tistory.com 알파카부부 2021.10.16 21:08 신고

      진욱님 안녕하세요.
      하기의 사이트에 가입하셔서 반도체 회사
      검색하시면 연봉, 문화, 워라밸등 종합적인 회사 평판도 확인할수 있을겁니다.

      https://www.vorkers.com

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안녕하세요 김치입니다. 
오늘의 주제는 요즘 핫한 2021년 일본 배달음식 앱 시장현황과 외국계 신생서비스들의 일본 시장 진입입니다. 

참고로 현재 일본 시장에서 하기의 외국계 신생서비스들은 활발한 구인활동도 하고 있으므로 
일본에 취업을 준비하시는 분들은 관련 구직상황을 확인해보시기 바랍니다.

글로벌 배달음식 서비스 기업 현황 2021


일본 배달 음식 시장 규모(2018)   

일본 배달 음식 시장 규모



김치가 보는 일본 배달 음식 시장의 잠재적 성장성

일본 시장은 식품 및 비 식품 배달 서비스에 대한 큰 잠재력과 성장할 것으로 예상되는 시장을 보여줍니다.

Uber Eats, Demae-can, Rakuten Delivery와 같은 기존 플레이어는 Door Dash, Food Panda, Wolt, Didi food 등과 같은 외국 지향 서비스와 큰 경쟁을 벌입니다.

예, 성장 가능성이 매우 높습니다.

1.  A. 딜리버리가 가능한 레스토랑에 비해 10배나 큰 레스토랑 중 배달을 하지 못하는 배달음식 시장을 개척  
    B. 음식 배달 시장 대비 7배나 큰 테이크 아웃 시장을 어떻게 개척하고 편의점과의 서비스를 차별해 할수 있는지 전략을 가진다면

2. 일본 시장에서는 피자와 스시의 식품 카테고리의 70 % 이상이 점유되고 있지만 
    그외의 식품 카테고리 및 비식품 카테고리에서의 새로운 카테고리 리더로서 어떻게 잠재시장을 개척및 지배할수 있는지?

3. 매력적이고 경쟁력 있는 딜리버리 에이전트 모델 창출과 새로운 비즈니스 모델의 발굴을 통해 새로운 경쟁의 규칙을 만들고 새로운 KGI
   를  설정하여 시장을 혁신해 갈수 있는지?



일본 음식 배달 시장에서 승리하기 위해서 고려할 3 가지 영역

1. CUSTOMER 기반은 어디서 어떻게 획득하나요?

2. 딜리버리 드라이버(드라이버 수 및 플랫폼) 제공 외에 어떤 핵심 역량을 가지고 어떤 차별화된 서비스를 제공할 수 있는가?

3. 비식품 카테고리로의 다양화와 집중영역의 경쟁력을 확보하는 방법은 무엇입니까?


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