알파카부부의 일본 살아남기 (미국주식,유학, 취업,결혼,육아,일상 )

안녕하세요 김치입니다. 

오늘의 주제는 골드만삭스의 중국 대표주식의 블록트레이드 관련 마진콜의 경고입니다. 
특별히 중국의 거대주식이 다수 포함되어 있습니다. 현재 중국 주식관련하여 미국에서 회계자료를 충분히 미국이 원하는 기준으로 내지않는 경우 상장폐지 시키다는 부분이 진행중입니다. 그와중에 골드만삭스에서 이렇게 평상시 정상적이지 않은 딜은 한다는 것은 분명히 하나의 경고의 신호가 될수 있습니다. 혹시 중국 주식을 많이 가지고 있으신 분들은 반드시 주의 하셔서 비중을 줄이거나 다른 종목 혹은 자산을 헷지하는 부분도 검토해보시기 바랍니다. 하지만 다른 투자증권에서도 동시에 일제히 블록트레이드를 하게 되면 손실이 아주 큰 폭락을 불러올수 있습니다. 특징은 중국관련 주식(Tech, Media, etc) 이고 대량판매입니다. 

Goldman sold $6.6 billion worth of shares of Baidu Inc., Tencent Music Entertainment Group, and Vipshop Holdings Ltd. before the market opened in the U.S., according to an email to clients seen by Bloomberg News. That move was followed by the sale of $3.9 billion of shares in ViacomCBS Inc., Discovery Inc., Farfetch Ltd., iQiyi Inc., and GSX Techedu Inc., the email said.

Block trades -- the sale of a large chunk of stock at a price sometimes negotiated outside of the market -- are common, but the size of these trades and the multiple blocks hitting the market during the normal trading hours aren’t.

기사 원문: 
www.bloomberg.com/news/articles/2021-03-27/-unprecedented-wall-street-ponders-goldman-s-block-trade-spree

블룸버그 뉴스가 고객에게 보낸 이메일에 따르면 골드만은 미국 시장이 개장되기 전에 Baidu Inc., Tencent Music Entertainment Group 및 Vipshop Holdings Ltd.의 66 억 달러 상당의 주식을 매각했습니다. 그 후 ViacomCBS Inc., Discovery Inc., Farfetch Ltd., iQiyi Inc. 및 GSX Techedu Inc.의 주식 39 억 달러가 매각되었습니다.

대량의 주식을 때때로 시장 밖에서 협상하는 가격으로 매도하는 대량 거래는 일반적이지만 이러한 거래의 규모와 정상 거래 시간 동안 시장을 강타하는 여러 블록은 그렇지 않습니다.

현재관련된 종목 

1.  BIDU
2. TME
3. VIPS
4. IQ
5. FTCH
6. GSX
7. DISCA

주의점

반대로 저가 매수타이밍이라고 생각해볼수도 있습니다. 
 
하지만 역사상 유례없는 중국 주식들의 상장폐지 가능성도 있으므로 본인의 현명한 판단을 최대한 내리시길 바랍니다.
그리고 중국 테크종목이 많이 들어가 있는 ETF도 영향을 받을수 있다는 점도 함께 생각해보시기 바랍니다.

관련영상

연관글

인플레이션 수혜주 6선 <--ibit.ly/4wJq

골드만삭스가 추천하는 금리상승시 추천하는 저평가 가치주 5선 <--ibit.ly/TNKi

골드만삭스가 추천하는 숏듀레이션 유망주 5선 <--ibit.ly/i9Za

경기 민감주 여행/항공/크루즈/호텔/카지노 수혜주 15선 <--ibit.ly/uo4W

미국 보복 소비 관련주 4선 <--- ibit.ly/EXbM

항공우주 대장주 10선 (아크인베스트 닛코에셋 반영주) <--ibit.ly/r9w7

메타버스 시대의 XR,VR,AR,MR 관련 대장주 13선 소개 <-- ibit.ly/Nrz8

미국 반도체 수혜주 14선 <--ibit.ly/c5Qs

미국 드론 관련주 6선 <--ibit.ly/ShRu

김치가 보는 2021년 고성장 가능성 높은 페니스톡 7선 <---ibit.ly/2kmW

김치선정 10불이하 페니스톡 10선 <--ibit.ly/eAx8

미국 ETF 투자 종목 (섹터별,국가별,테마별) <--ibit.ly/d799

비트코인 수혜주 6선<--ibit.ly/CFZV

미국주식투자 참고 사이트 <--ibit.ly/8YiV 

아크 인베스트 2021년 빅 아이디어 <--ibit.ly/VFb6

김치가 생각하는 10배이상 성장할 산업 및 주식 <-- ibit.ly/6Ftq

안녕하세요 김치입니다. 

오늘의 주제는 골드만삭스가 매수 추천하는 항공주 및 기타 항공주에 대한 투자의견입니다. 

항공주의 매수를 검토하시거나 스터디 하시는 분은 참고를 하시기 바랍니다.  

연관글 

골드만삭스가 추천하는 금리상승시 추천하는 저평가 가치주 5선 <--ibit.ly/TNKi

골드만삭스가 추천하는 숏듀레이션 유망주 5선 <--ibit.ly/i9Za

미국 보복 소비 관련주 4선 <--- ibit.ly/EXbM

메타버스 시대 수혜주 (XR,VR,AR,MR) 13선 소개 <---ibit.ly/Rpcv

김치가 보는 2021년 고성장 가능성 높은 페니스톡 7선 <---ibit.ly/2kmW

미국 드론 관련주 6선 <--ibit.ly/ShRu

인플레이션 수혜주 6선 <--ibit.ly/4wJq

경기 민감주 여행/항공/크루즈/호텔/카지노 수혜주 15선 <--ibit.ly/uo4W

항공우주 대장주 10선 (아크인베스트 닛코에셋 반영주) <--ibit.ly/r9w7

미국 반도체 수혜주 14선 <--ibit.ly/c5Qs

김치선정 10불이하 페니스톡 10선 <--ibit.ly/eAx8

미국 ETF 투자 종목 (섹터별,국가별,테마별) <--ibit.ly/d799

안녕하세요 김치입니다. 

오늘의 주제는 골드만삭스가 추천하는 금리 상승에서 주목할 저평가 가치주 5선입니다. 

연관글 

골드만삭스가 추천하는 숏듀레이션 유망주 5선 <--ibit.ly/i9Za

미국 보복 소비 관련주 4선 <--- ibit.ly/EXbM

메타버스 시대 수혜주 (XR,VR,AR,MR) 13선 소개 <---ibit.ly/Rpcv

김치가 보는 2021년 고성장 가능성 높은 페니스톡 7선 <---ibit.ly/2kmW

미국 드론 관련주 6선 <--ibit.ly/ShRu

인플레이션 수혜주 6선 <--ibit.ly/4wJq

경기 민감주 여행/항공/크루즈/호텔/카지노 수혜주 15선 <--ibit.ly/uo4W

항공우주 대장주 10선 (아크인베스트 닛코에셋 반영주) <--ibit.ly/r9w7

미국 반도체 수혜주 14선 <--ibit.ly/c5Qs

김치선정 10불이하 페니스톡 10선 <--ibit.ly/eAx8

미국 ETF 투자 종목 (섹터별,국가별,테마별) <--ibit.ly/d799

비트코인 수혜주 6선<--ibit.ly/CFZV

미국주식투자 참고 사이트 <--ibit.ly/8YiV 

아크 인베스트 2021년 빅 아이디어 <--ibit.ly/VFb6

김치가 생각하는 10배이상 성장할 산업 및 주식 <-- ibit.ly/6Ftq

안녕하세요 김치입니다. 

오늘(3월10일 오전7시 기준)의 미국 증시가 일제히 반등했습니다. 특히 나스닥이 3.69% 상승했습니다.

모처럼 만에 보는 반등이었습니다. 그동안 녹아내렸던 기술주 특히 테슬라를 비롯한 전기차도 상승하였습니다. 

오늘의 주제는 월가선정 다우 상승견인 종목 10선입니다.

연관글 

CNBC선정 유력 반등 기술주 5선 <--ibit.ly/AZlI

메타버스 기대주 로블록스 상장 <--ibit.ly/2Xms

골드만삭스가 추천하는 숏듀레이션 유망주 5선 <--ibit.ly/i9Za

미국 보복 소비 관련주 4선 <--- ibit.ly/EXbM

메타버스 시대 수혜주 (XR,VR,AR,MR) 13선 소개 <---ibit.ly/Rpcv

김치가 보는 2021년 고성장 가능성 높은 페니스톡 7선 <---ibit.ly/2kmW

미국 드론 관련주 6선 <--ibit.ly/ShRu

인플레이션 수혜주 6선 <--ibit.ly/4wJq

경기 민감주 여행/항공/크루즈/호텔/카지노 수혜주 15선 <--ibit.ly/uo4W

항공우주 대장주 10선 (아크인베스트 닛코에셋 반영주) <--ibit.ly/r9w7

미국 반도체 수혜주 14선 <--ibit.ly/c5Qs

김치선정 10불이하 페니스톡 10선 <--ibit.ly/eAx8

미국 ETF 투자 종목 (섹터별,국가별,테마별) <--ibit.ly/d799

비트코인 수혜주 6선<--ibit.ly/CFZV

미국주식투자 참고 사이트 <--ibit.ly/8YiV 

아크 인베스트 2021년 빅 아이디어 <--ibit.ly/VFb6

김치가 생각하는 10배이상 성장할 산업 및 주식 <-- ibit.ly/6Ftq

안녕하세요 김치입니다. 

오늘의 주제는 골드만삭스가 추천하는 숏듀레이션(Short Duration) 유망주입니다. 

먼저 골드만삭스는 어떤 회사인가?

미국의 투자은행으로 본부는 뉴욕에 있다. 독일계 유대인 마르쿠스 골드만이 세운 어음 거래 회사로 출발해서 21세기에는 금융시장을 장악하고 석유사업에도 손대고 있으며 온갖 일을 다 하는 회사다. 유대계 기업으로 매우 유명한 회사인데 일단 창립자들이 유태인이었으며 역대 CEO들도 대부분 유대인이었다. 하지만 유대계가 회사를 독점하던 것은 옛날 얘기이며 현재는 유대계와는 별 관계없는 수많은 주주들에 의해 회사가 운영되고 있기 때문에 유대인들이 회사를 좌지우지하고 있는 식으로 보는 것은 오해이다. 직원 분포는 80% 정도는 백인이고 나머지 20%는 다양한 인종이 걸쳐있다.매출액은 2019년 기준 365억달러이다. 시가총액은 $119.11 B이다.
 
경제용어 숏 듀레이션의 의미

숏듀레이션(Short Duration) 주식은 말그대로 듀레이션이 짧은 주식을 말한다. 듀레이션은 채권에서 나온 개념으로 투자후에 원금을 회수 할때 까지의 걸리는 시간을 말한다. 채권 가격의 민감도를 계산하는데 주로 쓰이면 금리가 올라가게 되면 원금회수까지의 시간이 긴 채권의 가격이 더 많이 떨어지게 된다. 따라서 현금을 빠르게 회전하는 사업이 듀레이션이 짧기 때문에 기술주 보다는 가치가 올라간다는 로직이다. 

쇼듀레이션 관련 유망주 5선 

골드만 삭스는 2월 28일 보고서에서 주식벨류에이션 모델에 따라 금리가 오를때는 주가 수익률보다 주식 듀레이션이 짧은 주식에 투자하는 것이 중요하다는 의견이다. 

연관글

메타버스 기대주 로브록스 3월 10일 직상장 <--ibit.ly/1a1T

메타버스 시대의 XR,VR,AR,MR 관련 대장주 13선 소개 <-- ibit.ly/Nrz8

항공우주 대장주 10선 (아크인베스트 닛코에셋 반영주) <--ibit.ly/r9w7

미국 반도체 수혜주 14선 <--ibit.ly/c5Qs

차량용 반도체 관련주 8선 <--ibit.ly/Yvmv

미국 드론 관련주 6선 <--ibit.ly/ShRu

김치가 보는 2021년 고성장 가능성 높은 페니스톡 7선 <---ibit.ly/2kmW

김치선정 10불이하 페니스톡 10선 <--ibit.ly/eAx8

미국 ETF 투자 종목 (섹터별,국가별,테마별) <--ibit.ly/d799

비트코인 수혜주 6선<--ibit.ly/CFZV

미국주식투자 참고 사이트 <--ibit.ly/8YiV 

아크 인베스트 2021년 빅 아이디어 <--ibit.ly/VFb6

김치가 생각하는 10배이상 성장할 산업 및 주식 <-- ibit.ly/6Ftq

안녕하세요! 알파카 부부의 와사비입니다.

오늘은 일에 대해 써보고 싶습니다.

와사비는 지금까지 두번 이직을했지만 처음 취직은 도쿄에 있는 외국계 증권사이었습니다.

외국계 증권사라고하면 가장 유명한 것은 골드만삭스입니까? 와사비가 취직 한 것은 10년 전이지만,                                                                 당시 졸업자의 취직처로서 인기가 높았던 것은 맥킨지와 같은 컨설팅 회사와 골드만 같은 외국계 증권사이었습니다.

왜 그 기업이 인기가 있었다고하면, 외국계는 세련된 이미지와 보상의 높다라고 생각합니다.
일은 힘들지만, 페이가 좋다라는 이미지였습니다. 그 후 리먼쇼크로 증권 업계는 단번에 차가워지지만 .. ^^;

이젠 오래전의 설명일지도 모르지만 외국계 증권사가 어떤 곳인지 몇 가지 정리해 써보고 싶습니다.

1. 밤늦게까지 일하는 것은 보통이다.

와사비는 투자 은행부 소속으로 M&A(인수합병)와 자금 조달 자문 팀의 가장 아랫쪽에서 일하고있었습니다.
작업 내용은 ① 엑셀이나 파워 포인트 문서 작성 70 %, ② 고객 대상으로 상사와 함께 나가 미팅 30 %, 정도였습니다.

법인 고객에 대한 안건을 찾고 제안서 및 피치내용의 정리 하거나 자문 계약을 맺고 실제 프로젝트를 돌리는 프로젝트 실행으로 나누어져있었습니다. 골드만삭스와 같은 주요 외자 증권 회사라고 익스큐션의 비율이 많은 편이지만 와사비 있던 회사는 일본에서 세컨티어회사였기 때문에 피치의 안건이 많은 것처럼 생각합니다.

고객을위한 제안서는 일반적으로 30 페이지 이상.
이것을 2-3 일 정도 만들고 동시에 3 개 정도의 안건을 안고 낮에는 회의, 일도 많기 때문에 필연적으로 작업은 심야에 이릅니다.

대략 저녁 17시 정도에 미팅이나 전화통화가 끝나고 그때부터 자료 작업이 본격적으로 시작되게 됩니다.

저녁 밥을 먹고 다시 작업에 몰입..

밤 22시 정도에 상사가 돌아갈 것입니다만, 그 전에 "xx도 추가 해두고 내일 아침까지 부탁해"
라고 말해지는 것도 다반사였습니다.

이런 일상 때문에 근무 시간은 한마디로 말하면 「죽습니다」입니다.
보통 아침 2 시경까지 바쁜 아침 5시까 지 일하고 회사에서 도보 5 분 거리의 아파트에서
눈을 붙인 9시에 출근했습니다. 월요일에서 일요일까지...
주말도 일이 많이 쌓여 있기 때문에 자발적으로 출근했습니다.

리먼 쇼크 후 지금은 상당히 완만하게 되어있는 것입니다만, 10 년 전에 그런 느낌이었습니다.

2. 보수가 높다

솔직히 세상의 이미지대로 보상이 높고 경기에 좌우됩니다.
신입이라고 하더라도 기본연봉은  그렇게 높지 않는 편이지만 보너스는
일반 회사의 부하가 100 명 이상있는 부장 및 임원 수준의 연봉입니다.

대학을 나온 지 얼마 안되는 젊은이들이 갑자기 그런 거액을 손에 넣을 수 있기때문에, 

여자는 크게 동요하지 않지만 남자는 대체로 화려하게 놀기 시작하는 경향이 있었던 것처럼 생각합니다. 

단란 주점, 캬바쿠라, 살롱에 가거나, 외제 차를 사거나 .. ^^; 자기를 과시하는 쪽으로 가는 경향이 있습니다. 

저녁 식사 대금의 보조도 혼자서 2000 엔 정도 안되거나 고객 대상으로의 이동은 기본 택시였습니다.

와사비는 그 후 일반 회사로 전직했지만, 10년전 자신의 급여는 여전히 초과 않네요 ^^;

3. 지원 체제가 충실하다

위와 같은 보수 체계이기 때문에, 신입이라도  "(월급에 맞는) 부가가치가 높은 일을하라"고 위의 상관은 귀고 닳도록 말씀하십니다.

따라서, "자신이 아니어도 할수 있는 일"누군가에게 해달라고하는 것을 권장합니다.

예를 들어 복사. 회사에서는 복사를 전용 대행하는 복사 센터, 제안서 등은
"내일 9시 20 부 바인더 고정으로 복사를 의뢰'하는 등 어느 신입 사원이 발주하여 완성된 사본을 만들어주는 흐름이었습니다.

또한, 파워포인트 자료 작성을 전담하는 직원도 있고,
이것은 또한 "xx 페이지 왼쪽은 막대 오른쪽은 파이를 나란히 글꼴은 12pt로"등 등 잘 부탁했습니다.

또한 4-5 명의 직원 한 명, 비서가 붙어있어, 회의실 예약이나 택시 비용 정산 등은 그 분에게 영수증을 건네두면 신속하게 처리 해줍니다.   보통 회사는 임원 수준이되어야 이런 비서 스탭을 붙여줄거라 생각하지만. ^^;
이 비서 분들 또한 우수 (급여 수준도 높습니다), 영어도 할 수 있고 학력도 높은 편인 분이 많았습니다.

이와 같이, 과연 서구식의 기업 시스템이라고하여, 어쨌든 합리적, 논리적, 정신이 관철되고 있었습니다.
업무 능력이 낮으면 퇴직을 부드럽게 자연스럽게 추천되고 어려운 환경이 있지만 열심히 일을하고 싶다!                                                          사람에게는 기회가 열려 있는 일이었습니다. 

신입 사원으로 첫번째 입사하는 직장은 너무나 중요하다고 생각합니다.
왜냐하면 그 일을 통해서 삶의 기준과 관점을 정해주기 때문.

아기가 태어나서 처음으로 엄마 아빠를 만나 인간은 이런 식으로 행동하는 것이라는 가정 가풍을 모두 흡수하고 인격이 형성되도록            사회에 나오고 처음 접하는 직장이라는 것은 사회 사람은 이래야한다,라고하는 일의 규범에 대해 가르쳐주는 곳입니다.

그런 의미에서 신입 사원으로 외국계 증권 회사는 당시 일은 어렵고 힘든 장소였지만 많은 존경 할 수있는 상사나 동료와 만난 것은            인생의 귀중한 재산이 되었습니다.

연관글

https://is.gd/ylwYW2 <--[일본기업] 소프트뱅크 그룹 손정의 회장 2019년 6월 주주총회 후기   

https://is.gd/hdILYp <--[일본업계] 2019년 일본 이커머스 시장 동향 및 전망

こんにちは！アルパカ夫婦のわさびです。

今日は仕事について書いてみたいと思います。

わさびは今まで2回転職をしましたが、初めての就職は東京にある外資系証券会社でした。

外資系証券会社といえば、一番有名なのはゴールドマンサックスでしょうか。わさびが就職したのは10年以上前ですが、当時新卒の就職先として人気が高かったのはマッキンゼーのようなコンサルティング会社と、ゴールドマンのような外資系証券会社でした。

なぜそれらの企業が人気があったかというと、外資系という洗練されたイメージや、報酬の高さかと思います。
仕事はきついけど、羽振りがいい、というイメージでした。そのあとリーマンショックで証券業界は一気に冷え込むのですが..^^;

今ではもう古い記述かもしれませんが、外資系証券会社がどんなところだったかいくつかまとめて書いてみたいと思います。

1. 夜更けまで仕事するのが普通

わさびは投資銀行部の所属で、M&Aや資金調達のアドバイザリーのチームの一番下っ端として働いていました。
仕事内容は、①エクセルやパワーポイントでの資料作成　7割、　②顧客先に上司と出向いてのミーティング　3割、といったところです。

法人顧客に対して案件を探し売り込みに行く提案業務のピッチと、アドバイザリー契約を結び実際のプロジェクトを回すエグゼキューションに分かれていました。ゴールドマンのような大手の外資証券会社だとエグゼキューションの割合が多いのでしょうが、わさびのいた会社は日本では二群の会社であったため、ピッチの案件が多かったように思います。

顧客向けの提案書は通常30ページ以上。
これを2－3日ほどで作成し、同時に3本程度の案件を抱えて、昼間はミーティング、なんてことも多いので必然的に作業は深夜に及びます。

だいたい夕方の17時くらいでミーティングや電話が落ち着き、本格的にデスクワークが始まります。
夕ご飯を買ってまだ作業。

夜22時くらいに上司が帰るのですが、その前に「ｘｘも追加しといて。明日朝までに」
なんて言われることも日常茶飯事でした。

こんな毎日のため、勤務時間はひとことでいうと「やばい」です。
普通で朝2時ごろまで、忙しいと朝5時まで働き、会社から徒歩5分の距離のマンションで
仮眠をとって9時に出社していました。
土日も、若手は量をこなすために自主的に出社していました。

リーマンショック後、今はずいぶんゆるやかになっているようですが、10年以上前はそんな感じでした。

2. 報酬が高い

ぶっちゃけ、世間のイメージどおり報酬は高く、景気に左右されます。
基本給は一般的な範囲に抑えられるいるのですが、景気がよいと新卒のペーペーでも
一般会社の部下が100人以上いるような部長や執行役員なみの年収になります。

大学を出たての若者が急にそんな大金を手にするものですから、女子は堅実なのですが男子はだいたい派手に遊び始める傾向があったように思います。キャバクラに行きだしたり、外車を買ったり..^^;

夕食代金の補助も一人2000円ほどでたり、顧客先への移動は基本タクシーでした。

わさびはその後一般の会社に転職しましたが、10年以上前の自分の給与はまだ超えてないですね^^;

3. サポート体制が充実

上記のような報酬体系ですから、基本新卒といえども「（給料に見合う）付加価値の高い仕事をするように」と口をすっぱくして言われます。

従って、「自分じゃなくてもいい仕事」は誰かにやってもらうことを推奨されます。

例えばコピー。会社にはコピー専用におこなうコピーセンターがあり、提案書などは
「明日の9時に20部、バインダー止めで」などど新卒が発注して、出来上がったコピーをとりに行く流れでした。

また、パワーポイント資料作成を専門に行うスタッフもいて、
これまた「ｘｘのページ、左は棒グラフ、右は円グラフを並べて、フォントは12ptで」などどよくお願いしていました。

また、4-5名の従業員に一人、秘書さんがついていて、会議室の予約やタクシー経費の精算などはその方にレシートを渡しておけば迅速に処理してくれます。普通の会社ですと、役員レベルにならなければこういう秘書のスタッフの方はついてくれないのですが、私はこれが企業の当たり前だと思っていました..^^;
この秘書の方たちがこれまた優秀で（給与水準も高いです）、英語もできて学歴も高い方が多かったです。

---------------------------

このように、さすが欧米式の企業システムといいますか、とにかく合理的、ロジカル、な精神が貫かれていました。
仕事の能力が低いと、退職をやんわりとおすすめされたり厳しい環境ではありますが、バリバリ仕事をしたい！という人にはあっているのかもしれませ

新卒で入社する場所というのはつくづく大事だと思います。
なぜならその後の仕事人生の基準や目線を定めてくれるから。

赤ちゃんが生まれて初めてお母さんやお父さんと出会い、人間とはこういう風に行動するのだ、という家庭の様式をすべて吸収して人格が形作られるように、社会にでて初めて接する職場というのは、社会人とはこうあるべきだ、という仕事の規範について教えてくれる場所です。

そういう意味で新卒で外資系証券会社という当時仕事が厳しい場でたくさんの尊敬できる上司や同僚と出会えたのは人生の貴重な財産でした。

연관글

https://is.gd/ylwYW2 <--[일본기업] 소프트뱅크 그룹 손정의 회장 2019년 6월 주주총회 후기   

https://is.gd/hdILYp <--[일본업계] 2019년 일본 이커머스 시장 동향 및 전망