방갑습니다. 

한일커플 알파카 부부의 김치입니다. 

취업활동을 하다보면 풀전략(끌어당기는전략)과 푸쉬전략(밀어붙이는 전략)이 필요한것 같습니다. 

대학을 졸업하거나 중도의 이직을 검토하는 분이라면 링크드인을 풀전략의 하나로 적극 검토하시길 바랍니다. 

물론 푸쉬전략의 일환으로 본인이 원하는 회사에 직접 지원하는 것도 좋은 방법이라고 생각합니다. 

지금 링크드인 계정이 없으신 분은 바로 계정을 만드시기를 추천드립니다. 

링크드인은 무엇인가?

왜 링크드인(Linkedin)인가?

  • 최근(2016년) 링크드인은 마이크로소프트에 합병되어 세계적인 No.1 프로페셔널 SNS로서 굳건히 자리잡고 있습니다. 
  • 링크드인은 단순히 한국의 사람인/잡코리아처럼 구인 구직의 SNS뿐만이 아니라 다른 프로페셔널과의 네트워킹이 가능
  • 구인 구직외의 신규 바이어, 거래선, 파트너 모색시에도 활용가능 특히 해외 거래선 조사시에도 활용 가능
  • 커리어 설계시 도움이 되는 롤모델을 찾을수 있고 벤치마킹 할수 있음
  • 본인의 퍼스널 브랜드 마케팅 및 셀프 프로모션도 가능 
  • 일본(사용자수: 2백만명+)에서도 영어를 활용하여 헤드헌팅하는 에이젼트의 비중이 점차 늘어나고 있어 Linkedin을 활용도가 높아짐 
  • 링크드인 글로벌 유저 통계 정보는 여기를 확인해주세요. 영문입니다. https://is.gd/6L1vnJ

링크드인은 어떻게 나의 비서로 사용할수 있는가? 완벽 사용법(취업, 채용, 파트너) 혹은 활용법?

링크드인이 나의 비서로 역할을 하기위해서 몇가지 준비해주어야 하는 것이 있습니다. 

  • 프로필을 작성해주세요. 
  • 프로필 사진은 가능하면 캐주얼하지 않은 프로페셔널한 사진으로 업데이트 하시기 바랍니다. 
  • 본인의 소개및 역량에 관해 크게 5가지로 나눌수 있습니다. 본인에 대하여 (ABOUT), 프로페셔널 경험(EXPERIENCE), 교육 (EDUCATION, SKILL), 추천(RECOMMENDATION) 그외에도 자격증, 수상경력, 본인의 관심사항도 넣을수 있습니다. 
  • 위의 내용을 넣으면 프로필을 완성하게 됩니다. 
  • 조금더 적극적으로 활용하기 위해서는 해볼만한 것: 간단한 포스트를 작성하기, 관심이 있는 분야의 사람들과 1촌맺기, 어떤 포지션이 있는지 보고 알람설정 및 지원을 하는 것도 가능합니다.  

이와같이 링크드인 프로필과 적극적으로 활동을 시작하면 본인 글의 조회수, 본인 프로필에 대한 조회수

등을 대쉬보드를 통해 확인 가능합니다. 본인이 어떤 사람들에게 관심을 끌고 있고 컨택이 들어오는지 확인해가면서 

취업을 하시는 방법의 한 수단으로 활용해보시기 바랍니다.  


연관글

https://is.gd/BXbwFB <--직업이 아니라 커리어를 설계하라 

https://is.gd/1MjRjG    <--일본에서 어떠한 경우에도 등록하고 싶은 구인구직사이트

https://is.gd/e1vEgx   <---아직 아무것도 늦지 않았다

https://is.gd/yUjMqm <--어떤 순간에도 나를 포기하지 말것

https://is.gd/9813ON <--채용의 조건, 결국 면접관이 원하는 인재는

https://is.gd/vbGw4m <--일본과 한국의 직장문화 차이점 4가지

https://is.gd/cLLqqN  <--첫번째 직장 혹은 직업이 중요한 이유 3가지

https://is.gd/ZAK4Mp <--일본 직장 생활 10년차에 깨달은것들...연봉,직장생활, 동료...  

https://is.gd/a39I3d    <---일본에서도 불기 시작한 파격 임금체계 개편 (소니, 유니클로)

https://is.gd/qJC2Ui <-- 일본에서 MBA를, GLOBIS MBA 경험담

https://is.gd/APdcfJ <-- 주간 인기글 베스트 3 모음

https://is.gd/cHQM3E <--넌안된다는 말을 어떻게 받아들일것인가?

  1. Favicon of https://sccs.tistory.com SH- 2019.06.26 01:21 신고

    링크드인으로 실제로 헤드헌팅이 많이 일어난다고 하더라구요. 예전에 아이디만 만들어놓았는데 그걸 보고 연락도 오더라구요. 취업시장에선 매우 활발히 사용되는 것 같습니다. 잘 읽고 갑니다~!

    • Favicon of https://alpacacouple.tistory.com 알파카부부 2019.06.26 18:27 신고

      네 요즘은 링크드인을 통해 굉장히 많은 스카우트 제안이 오는 것 같습니다. 다 좋은 포지션만 오는 것은 아니기에 선별하고 대응하면 될것 같습니다.
      공대생님이라 링크드인 연결할까요? ㅋㅋ
      공대생님은 스카우트제의 무척 들어올듯!!!

방갑습니다. 알파카부부의 김치입니다. 

한국에서는 직업을 찾는 분도 많지만 요즘은 취업,취직이 쉽지않다고 합니다. 

그래서 점점더 해외 취업에 관심을 가지고 특히 일본 도쿄 진출 및 취업을 위해 채용 면접,

채용박람회, 취업 박람회, 취업정보사이트, 구인구직사이트을 활용하고 있는 것으로 알고 있지만

막상 한국에서의 정보와 일본에서 정보사이에는 차이가 있는 경우가 있는 듯합니다. 

한국에 있는 파견회사를 통해서 일본 취업을 하시는 경우도 있지만 가능하시면 일본에 있는

일본의 회사에 직접 지원하시거나 또는 외국인용 글로벌 구인구직사이트를 통해서 채용되시는

방법도 활용해보시기를 바랍니다. 

아직도 일본은 인구감소와 고령화추세로 인해 인재 부족현상이 심각한 상태입니다.

특히 IT업계의 개발자, 엔지니어는 부족한 상태이기때문에 이번기회에 새롭게

이력서를 준비하시고 면접에 도전해보시길 바랍니다. 

먼저 일본에서 살아남기위해서 가장 중요한 일은 뭐니뭐니해도 취업입니다.

직업을 구하는 것이 가장 첫번째입니다.  

 

일본의 구직 프로세스

  1. 이력서 준비 (이력서는 일문 직무경력서教務経歴書, 이력서履歴書 그리고 영문 이력서英文履歴書(옵션))
  2. 지원할 회사 지원리스트 작성
  3. 일본에서 회사 선택시 3가지 기준블로그를 참고하여 회사를 선택후 모집요강을 확인
  4. 희망직업에 지원
  5. 서류통과결과 기다림
  6. 1차 면접
  7. 2차 면접
  8. 경우에 따라서 3-6차 면접 
  9. 내정 연락(합격여부통보)
  10. 오퍼미팅(내정에 대한 연봉조건 설명)
  11. 최종 입사 확인 및 출근일 결정

 

일본의 대표적 구인구직사이트 소개

하기의 대표적인 구인구직사이트는 이직자의 명성과 서비스 내용을 근거로 구인 수와 질」 「기능 · 조작성」

등의 기준에서 비교 평가 한 추천 전직 사이트 순위입니다. 

서비스 이름

비공개 구인 수

아울러 사용하고 싶은 서비스

1위 리쿠루트에이젼트

    リクルートエージェント

약 20만건

두다

 doda

2위 마이나비에이젼트

   マイナビエージェント

약 2.3만건

마이나비에이젼트IT

マイナビエージェントIT

3위 파소나커리어

     パソナキャリア

약 3만건

리브스커리어 リブズキャリア

4위 비즈리치

     ビズリーチ

약 11만건

JAC리쿠루트  JACリクルートメント

5위 리쿠나비넥스트

    リクナビNEXT

약 1만건

Type전직에이젼트

 type転職エージェント

 

목적별 구인구직사이트는 하기와 같습니다. 

첫직장을 구하시는 분이라면

2번이상의 전직인 경우라면

여성이라면 

엔지니어라면

 

그외 외국계 구인구직사이트 

1. Careercross <--영어 및 한국어도 되신다면 2국어 이상 구직에 도움

2. Michael Page

4. Adecco

5. Randstad

그외 일본계 구인구직사이트 

EnJapan

가능한 신입인 경우 직접회사의 구직사이트로의 신입지원 혹은 인턴쉽기회도 최대한 활용하시기를 바랍니다. 

 

구직을 위한 준비사항

온라인: 아직도 일본계는 많이 활용하고 있지 않지는 외국계 기업 혹은 리쿠루팅 에이젼스가 많이 활용하는 

Linkedin의 본인 경력을 일본어 혹은 영어로 등록하여 최신 정보로 업데이트 하시길 권유드립니다. 

오프라인: 이력서 준비와 더불어 인턴쉽 혹은 봉사지원 활동등의 자기만의 차별화 할수 있는 스토리를 

준비하시면 도움이 될것 같습니다.  

 

만약 지금 대학생, 취준생이라면 해야 할일

먼저 첫번째 직업 직장이 중요한 이유를 참고하시기 바랍니다. 

 그리고 구체적인 커리어맵 및 경로(Path)를 계획해보시는 것도 추천드립니다. 

주위의 선배들의 이야기도 좋은 경험도 경청하시면 도움이 될것입니다. 

If there is a will, there is a way. 
의지와 뜻이 있는 곳에 길이 열립니다. 


연관글

https://is.gd/BXbwFB <--커리어 설계는 퍼스널 미션 설정부터 

https://is.gd/e1vEgx <--아직 아무것도 늦지 않았다

https://is.gd/GbFSnY <---일본 회사 선택시 꼭 고려해야할 3가지  

https://is.gd/vbGw4m <--일본과 한국의 직장문화 차이점 4가지

https://is.gd/cLLqqN <--첫번째 직장 혹은 직업이 중요한 이유 3가지

https://is.gd/ZAK4Mp <--일본 직장 생활 10년차에 깨달은것들...연봉,직장생활, 동료...


 

여러분 안녕하세요! 

알파카부부 김치(♂)입니다.

원하든 원하지 않든 우리는 첫번째 직업이 향후 어떤 직업에든 3가지가 좌우된다고 생각합니다. 

그렇기에 왜 첫번째 직업 혹은 회사가 중요한지 나누어 보겠습니다. 

오늘은 첫번째 직업의 중요한 이유에 대해서 얘기해보고자 합니다. 

일본에서 첫직장생활을 떠올려보면 처음에 언어도 제로에 가깝고 

인터뷰도 쉽지 않았던 시절을 떠올려보게 됩니다. 

그럼에도 불구하고 저의 첫번째 직장은 한국에서의 대기업에서 4년간의 해외 마케팅과 영업의 경험이 있었기에 

프로페셔널로 익혀야할 기본 소양에 대해서는 상당히 트레이닝과 경험이 되었던것 같습니다.

한달에 1번 2번 기본 출장에 온라인/오프라인 교육도 연에 100시간 정도 이수했던것 같습니다. 

일본에서 첫번째 직장을 구할때 신입이 아닌 경우에는 역시 첫직장의 네임 밸류과

일했던 경력에 대해서 구체적으로 설명하고 무엇을 배웠고 경험했는지 어떻게 우리 회사에 공헌할수

있는지에 대해 물어보고 잘 대답해야 하는 것 같습니다. 

잘아시겠지만 금융쪽은 계속 금융안에서 옮기게 되고 다른 쪽에서는 들어가기 쉽지 않을 경우도 있습니다.

일단 조금 구체적으로 첫번째 직장 그리고 직업이 중요한 이유입니다. 

 

1. 첫번째 이유,    첫직장에서의 경험이 이후의 모든 직장생활에서의 기준이 된다.

 

누구든 마찬가지 이지만 어디에서 어떻게 시작하는지가 굉장히 중요한 기준이 되는 경우가 많은 것 같습니다.

대기업, 중소기업, 스타트업등의 각각 조직의 크기와 예산 또한 거기에서 일하는 사람들이 굉장히 차이가 많이 날수 있습니다.

그러므로 첫번째 직장과 직업을 선택할시 2번째 3번째 직장과 직업에도 영향을 크게 미칠수 있으니 신중히 선택하시기를 바랍니다.

그리고 직장생활의 기준이 된다는 것은 일의 퀄리티도 어떤레벨까지 어떤 속도로 하는 지에 대한 중요한 기준이 됩니다. 

한국에서의 직장에서 체득한 경험들이 플러스로 작용하는 경우도 있지만 

반대로 일본 직장에서의 문화와 가치관과 차이가 있는 경우도 처음 3년간은 굉장히 힘든 경험을 했기 때문에 

첫번째 직장과 직업을 선택시 신중하게 다시 한번 생각해보시기를 바랍니다.

제가 경험한 한국기업과 일본기업의 차이는 다른 글에서 다시 나누겠습니다. 

 

 

2. 두번째 이유,     일을 하며 얻은 인맥(네트워크)이 도움이 될수 있다.

 

물론 첫번째 산업, 직장, 직업에서 어떻게 인맥을 만들고 관리했는지에 따라서는 차이가 있을수 있습니다만

특히 해외 영업, 마켓팅 하시는 분들은 각 담당하는 지역 및 국가에 인맥들이 회사를 바꾸어서도 중요한

거래선 내지는 파트너가 될수도 있기 때문에 가능한 좋은 관계를 유지하면서 일뿐만 아니라 개인적인 친분도 쌓으면 도움이 될것 같습니다.

개인적으로는 일본에서 동남아시아 지역을 담당할때 한국에서의 담당했던 국가의 거래선과 파트너가 된

경우도 있고 좋은 파트너 기업을 소개받은 경우도 있었습니다.

 

3. 세번째 이유,     전직시 네임밸류(회사 브랜드)는 일본에서도 통한다.

 

전직시 네임밸류는 일본에서도 통하는 기업이 역시 도움이 됩니다. 물론 꼭 대기업이어야 할 필요는 없지만

외국계 혹은 대기업등 글로벌 시장에서도 알려진 기업의 경우 그 인재들에 대한 좀더 인정해주거나

취업하기가 쉬운 면이 있는 것 같습니다. 반대로 일본에서는 품질과 제품은 좋지만 브랜드가 약한 중소 기업도 많기 때문에

브랜드 기업의 힘은 전직시 혹은 회사생활, 거래 및 출장시 호텔의 선택 조식 포함등 디테일한 면에서도 차이가 나는 것이 사실입니다.

가능하시면 네임밸류도 생각하시어 선택하시면 조금더 좋은 혜택과 전직시 도움이 될듯 합니다. 

정리하자면 모두가 들어보았을때 알수 있는 기업, 좋은 인맥 네트워크를 쌓기 쉬운 곳을 한국이든 일본에서도 

직장,직업 선택시 고려하시기 바랍니다. 특히 첫번째 직장인 경우는 더 중요한 것 같습니다.  

일본에서 일하기 좋은 기업랭킹(2019) 및 회사의 평판도 첫직장 선택시 미리 확인해보시기 바랍니다.

https://www.vorkers.com/award/ <--일본 취업하기 좋은 기업(인턴 포함) 랭킹(2019 및 평판 조회 사이트)  

https://www.interbrand.com/kr/newsroom/best-global-brands-2018/ <--인터브랜드 2018년 베스트 글로벌 브랜드 리스트 사이트

 

인터브랜드 2018년 베스트 글로벌 브랜드 발표 - Newsroom - 인터브랜드 서울

세계 100대 브랜드, 가치 총액 약 2조 153억달러(USD), 전년 대비 7.7% 상승. 애플과 구글 6년 연속 1, 2위 차지, 아마존 3위로 TOP3 최초 진입. 국내 브랜드 가치 총액 전세계 5위로 803억 5천만 달러(USD)로 전년 대비 5.5% 성장

www.interbrand.com


연관글

https://is.gd/BXbwFB <--커리어 설계는 퍼스널 미션 설정부터 

https://is.gd/1MjRjG <--일본에서 어떠한 경우에도 등록하고 싶은 구인구직사이트

https://is.gd/GbFSnY <---일본 회사 선택시 꼭 고려해야할 3가지  

https://is.gd/ZMsgjv <--채용의 조건, 결국 면접관이 원하는 인재는

https://is.gd/vbGw4m <--일본과 한국의 직장문화 차이점 4가지

https://is.gd/e1vEgx <--아직 아무것도 늦지 않았다


 

+ Recent posts