'유니클로' 태그의 글 목록 :: 알파카부부의 일본 살아남기 (미국주식,유학, 취업,결혼,육아,일상 )
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방갑습니다. 

한일커플 알파카부부의 김치입니다. 

오늘은 아침 부터 지진(진도 3-4정도)을 체험하며 출근을 재촉하게 되었다. 

지진은 자주 겪지만 여전히 익숙해지지 않네요. 아직도 더 세월의 경륜이 필요한가 보다. 

그리고 일본의 경제 뉴스를 확인중 2회사(소니전자, 패스트 리테일링)의 소식이 눈에 들어 왔다. 

소니와 유니클로는 2020년 채용부터 파격적으로 바뀌는 임금체계를 검토해서 빠르면 내년(2020년)부터 시행하겠다는 방침이다. 

제대로 된 실력주의와 거기에 맞는 임금 및 보상체계를 10년 20년 뒤가 아닌 

신입사원 혹은 입사 3년차에게도 적용한다는 내용이었다.

사실은 글로벌 스탠다드에 맞추어 보상하는 것이지만 일본에서 그런 것을 공식적으로 

신문과 뉴스로 낸다는 것은 일본을 대표하는 두기업의 의지와 다른 기업에의 파장도 어느정도 미치지 않을까? 추측해본다.

종신고용의 파괴와 함께 실력주의를 본격적으로 채용하게 되면 일본도 미국처럼 점점더 노동유연성을 높여가게 될것이다.  

흔히 말해 외국계로 좋은 인재들이 많이 영입되는 것을 막을 고육지책도 필요한것이다. 

글로벌 회사를 보면 인도인이 CEO인 회사도 눈에 띄게 늘어가고 있다. 

구글의 CEO, Sundar Pichai

마이크로소프트의 CEO, Satya Nadella

노키아의 CEO, Rajeev Suri

어도비의 CEO, Shantanu Narayen

마스터카드의 CEO, Ajaypal Singh Banga

이제 일본도 이러한 글로벌 탑라인의 인재를 포함하여 영입 일본내 좋은 인재들을 어떻게 등용하고 대우하는 지를 신경써야 한다.

소니의 소식 

https://is.gd/lSlQgb  <--올해졸업자(석사)에 연봉 730만엔, 중년 직원의 질투?

소니는 일본 기업 중에서는 성과 보수에 대한 긍정적인 기업이며, 지금까지도 직업 역할에 따라 등급 제도를 채택하고있다. 이번 조치는 이미 존재하는 등급 제도를 활용하고 일률적으로 등급이 지정되지 않은 신입 사원도 상황에 따라 등급을 부여하고 높은 임금을 지급한다는 것이다.

회사의 석사 과정 신입 사원의 연봉은 600 만엔이지만, 이번 조치로 가장 우수한 직원의 경우에는 20 % 정도 증가되는 초봉이

730 만엔이된다.

후생 노동성의 조사에 따르면, 2018 년의 일본의 대졸 초임은 20 만 6700 엔, 석사 과정은 23 만 8700 엔이었다. 10 년 전 08 년은 대졸이 19 만 8700 엔, 석사 과정이 22 만 5900 엔으로 약간 상승하고 있지만, 보합세에 가깝다.

일본의 GDP (국내 총생산)가 늘지 않는 가운데 임금도 상승한다는 도식이지만, 같은 기간 외국 경제 규모를 대폭 확대하고 있으며, 이에 따라 물가와 임금도 상승하고있다.

이와 함께 기업 활동의 글로벌화가 상상 이상의 속도로 진행되고있어 세계 기준의 우량 기업이라면 기업의 국적에 관계없이 급여 수준은 동일한 수준에 수렴하도록 되어왔다. 예전에는 신흥국의 우량 기업과 선진국의 우량 기업 사이에는 큰 임금 격차가 있었지만, 그 차이는 상당히 축소했다고 생각된다.

유니클로를 운영하는 패스트 리테일링

https://is.gd/bx22qq <--입사3년차에 연봉 3000만엔 임원 밭탁도 가능

 유니클로를 운영하는  패스트리테일링의 경우도 뛰어난 젊은 확보를 위해 2020년 봄부터의 인사 제도를 검토한다. 입사 후 최소 3년이 지나면 자회사의 임원 등으로 발탁한다. 연봉은 1 천만엔을 초과  유럽과 미국 근무는 최대 3 천만엔 정도한다.

김치의 생각

일본의 글로벌 기업들이 임금체계의 재점검을 통해 글로벌 탑라인 인재들을 본격적으로 모으려고 하는 것은 긍정적인 일이다.

이로인해 열리는 새로운 기회에 대해 지금 일본 진출과 석사를 해야 할것인지 MBA를 취득하는 것이 유리한것인지 그렇지 않은지

고민하는 분들께는 새로운 참고사항이 되기를 바랍니다. 

다시한번 일본의 회사들에게도 경종을 울릴것이라고 생각한다. 무한 경쟁시대에서 살아남기 위해 일본 기업도 변화를 채택하고 있다. 

글로벌 인재를 꿈꾸는 인재들은 일본도 하나의 초이스로 다시 도전해 볼만하다.


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방갑습니다. 

한일커플 알파카 부부의 김치입니다. 

오늘은 어제(6/19) 개최되었던 생생한 소프트뱅크 그룹의 2019년 6월 주주총회의 내용의 정리 및

간단한 후기를 나누고자 합니다.

참고로 어제 소프트뱅크의 주가는 +397엔 상승한 ¥10,250으로 마감을 했습니다. 

일본 소프트뱅크 그룹의 현재 2019년 시가 총액은 11,363,218 백만엔 단위입니다. 참고로 일본 시가총액 순위

그만큼 소프트뱅크 그룹에 대한 낙관적인 전망과 손정의 회장님도 현재(2019년)의 영업이익 2조엔이

아닌 20년뒤에는 100조엔 -200조엔 정도는 해야 되지 않냐고 그의 포부를 아주 기분좋게 발표했습니다. 

물론 사내이사 고문으로 Fast Retail (유니클로) 회장인 야나이 타다시회장은 손회장이 폭주하지 말고 가면

근접한 선까지 가지 않을까 넘어지지 않도록 브레이크역할을 하겠다고 해서 웃음을 자아 냈습니다. 

자 그럼 간단히 주주총회 내용을 간단히 정리해보도록 하겠습니다. 

1. 소프트뱅크 그룹이란 어떤 회사인가?

  • 2018년 영업이익이 2조엔을 돌파
  • 주력 성장동력은 소프트뱅크 비젼 펀드(SVF)가 기인
  • 순수익(Net Income)이 3년 연속(2016,2017,2018) 1조엔이상 유지
  • 주주가치(Shareholder Value) 22조엔 (주당 가치 ¥20,504)
  • 정보 혁명의 지휘자 같은 역할을 하는 기업 (투자한 AI 기업은 연주자, 손회장은 지휘자)
  • AI는 인류역사에 있어 최대의 혁명적인 일, 이에 SVF가 가장 최선두에 서서 가장 큰 규모의 견인차 역할
  • AI는 한마디로 추론이다.비젼펀드가 미래의 수요와 공급을 최적화한 AI 트래픽을 제공하는 홀딩회사의 역할

AI혁명의 지휘자 역할 참고 및 인용: 소프트뱅크 주주총회 자료(2019.06.19)

2. 소프트뱅크 그룹의 주력 성장동력은 무엇인가?

  • 현재 시가총액(시총) 기준 미국의 상위Top 10기업은 이커머스와 광고회사가 10개중 7개를 차지(7%)
  • 위의 기준으로 보았을때 AI인공지능 기술이 활용될 분야는 93%남은 산업분야까지 확장 잠재성이 큼
  • 미국 기준 AI 시장규모는 19조 달러
  • 현재 소프트뱅크는 각 주요 산업별 No.1 유니콘 스타트업 기업들을 인수합병(M&A)하고 있음

미국시장 산업별 시장규모
소프트뱅크가 투자한 유니콘기업 참고 및 인용: 소프트뱅크 주주총회 자료(2019.06.19)

3. 소프트뱅크 그룹의 성장전략은?

  • 현재 소프트뱅크는 10조엔 이상의  소프트뱅크 비젼펀드 2를 조성중
  • 전 산업 AI 인공지능 분야에 특화
  • 유니콘 스타트업에 집중투자 및 인수합병
  • 그룹내 분야별, 시장별 시너지 창출 및 극대화에 집중
  • 비젼펀드가 결국 홀딩회사화 하여 각 그룹회사를 관리하게 됨
  • 인공지능 및 투자 전문인력도 대거 확충, 현행 415명에서 1000명까지 확대 예정

참고 및 인용: 소프트뱅크 주주총회 자료(2019.06.19)
참고 및 인용: 소프트뱅크 주주총회 자료(2019.06.19)
참고 및 인용: 소프트뱅크 주주총회 자료(2019.06.19)

4. 소프트뱅크 그룹의 향후 비젼 및 전망? 

  • 손정의 회장은 2040년까지 시가총액 200조 이상의 기업으로 30년 비젼을 선포
  • 본인이 은퇴(약69세)한 후에도 비젼펀드와 소프트뱅크 기업이 지속성장 할수 있도록 차세대 리더 양성 계획

2040년까지의 시가총액 전망 및 비젼 참고 및 인용: 소프트뱅크 주주총회 자료(2019.06.19)

5. 김치의 후기 

손정의 회장은 한국계 일본인으로서 일본에 보기드문 글로벌 비지니스 리더이다.

그의 프리젠테이션을 생중계로 보고 들으면서

동시대에 스티브잡스, 손정의 회장을 보고 들을수 있었던 것은 큰 행운이 아니었는가 생각해본다.

그의 비젼 그의 야망과 자신감 그리고 어떻게든 이루어내는 승부사적 기질 그리고 수많은 성과와

무거운 책임감 한번 뿐인 인생중에 본인이 누구인지, 어떤 인물이 될것인지를 분명하게 정하고 

매진하는 그를 보면서 AI기술이 가져다줄 변화 와 정보혁명에 대한 확신과

어떻게 전세계 삶에 공헌해 갈수 있는 지에 대한 뚜렷한 방향을 읽을수 있었다. 

다른 일본 기업도 좀더 AI, IoT영역에서 적극적인 투자와 인재 양성이 필요할 때인것 같다. 

미국과 중국의 AI인재에 대한 확보수, Top AI 엔지니어의 확보수, 그에 맞는 환경과 기회의 제공이 

한국과 일본에서도 더 확대되어야 할것이다.  


참고자료 및 인용자료 출처  

 

소프트뱅크 그룹의 재무현황 자료는 아래 파일을 참고하시기 바랍니다. 

9984_Softbank_Group_Corporation_PIB_20190620055436.pdf
0.56MB


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[日本企業] AIユニコーン企業の集約により、200兆円企業へ

ソフトバンクグループの孫正義会長2019年6月の株主総会のまとめ

こんにちは

韓日カップルアルパカ夫婦のキムチです。

今日は昨日(6/19)開催されたソフトバンクグループの2019年6月の株主総会の内容の整理と

簡単な感想を共有したいと思います。

ちなみに昨日ソフトバンクの株価は+397円上昇し¥10,250仕上げをしました。

それだけソフトバンクグループの楽観的な業績や見込みと正義会長も現在(2019年)の営業利益2兆円たけではなく、20年後には100兆円-200兆円程度はする必要がありませかと

彼の抱負を非常に気持ちよく発表しました。

 

もちろん社内取締役顧問であるFast Retail(ユニクロ)会長の柳井 正会長は会長が暴走しないようにブレーキの役割をすると言いって笑いをとりました。

 

さて、簡単株主総会の内容を簡単にまとめてみましょう。

1.ソフトバンクグループとはどのような会社ですか?

 

  • 2018年の営業利益が2兆円を突破

  • 主力成長動力はソフトバンクビジョンファンド(SVF)が起き

  • 純利益(Net Income)が3年連続(2016,2017,2018)1兆円以上を維持

  • 株主価値(Shareholder Value)22兆円(一株当たりの価値¥20,504)

  • 情報革命の指揮者のような役割をしている企業(投資したAI企業は奏者、ソン会長は指揮者)

  • AIは人類の歴史において最大の革命的な仕事、SVFが最も最前線に立って最大規模の牽引車の役割

  • AIは一言で推論である。ビジョンファンドが将来の需要と供給を最適化したAIトラフィックを提供するホールディング会社の役割

 

2.ソフトバンクグループの主力成長動力は何ですか?

 

  • 現在の時価総額(時価総額)の基準、米国の上位Top 10企業は、Eコマースや広告会社が10個のうち7個を占め(7%)

  • 上記の基準で見た時のAI人工知能技術が活用される分野は93%、残りの産業分野まで拡張可能性が大きい

  • 米国基準AI市場規模は、19兆ドル

  • 現在ソフトバンクは、各主要産業別No.1ユニコーンスタートアップ企業を買収合併(M&A)している

 

3.ソフトバンクグループの成長戦略は?

 

  • 現在ソフトバンクは10兆円以上のソフトバンクビジョンファンドIIの創設を計画中

  • 全産業AI人工知能の分野に特化

  • ユニコーンスタートアップに集中投資と買収

  • グループ内の分野別、市場別シナジーの創出と最大化に焦点を当て

  • ビジョンファンドが、最終的にホールディング会社化して、各グループ会社の管理することになる

  • 人工知能と投資専門人材も大規模な拡大を行っており、現行415人から1000人まで拡大する予定

  • ソフトバンクグループの今後のビジョンと展望?

  • 孫会長は2040年までに時価総額200兆以上の企業で30年ビジョンを宣言

  • 本人が引退(約69歳)した後でも、ビジョンファンドとソフトバンク企業が持続的な成長できるように、次世代のリーダー養成計画

 

4.ソフトバンクグループの今後のビジョンと展望?

 

  • 孫会長は2040年までに時価総額200兆以上の企業となることを目指す30年ビジョンを宣言

  • 本人が引退(約69歳)した後でも、ビジョンファンドとソフトバンク企業が持続的な成長できるように、次世代のリーダー養成を計画

 

5. 簡単なキムチのまとめ

 

  • 孫会長は、韓国系日本人として日本に珍しいグローバルビジネスリーダーである。

  • 彼のプレゼンテーションを生中継で見て聞きながら同時代にスティーブ・ジョブズ、孫会長を見て聞いたのは大きな幸運だったと思う。

  • 彼のビジョン、彼の野心と自信を持ってやりきる勝負強さ。そして数多くの成果を生み出しながら、自分が誰なのか、どのような人物になるべきかを明確に定め突き進む彼を見て、AI技術がもたらす変化と情報革命に対する確信とどのように世界の生活に貢献していくのかについて知ることができた。





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